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台南郵差黃聖展不滿「工作衡量表」的考評機制不公、郵局裁減郵差區段人力，發起全台連署抗議，他從6月20日到24日請假「不送信」，騎機車環島收集連署書為郵差發聲，中華郵政表示，工作衡量表做過實測，有一定科學數據做基準，不會不公平。黃聖展表示，中華郵政的「外勤投遞人員工作衡量標準」實施多年，但其參數與計算，與郵差實際投遞有極大落差；舉例來說，郵差每天送件情況不一，遇到豪雨可能送件速度變慢，執行度無法像晴天那麼高，這些外在因素，不能用幾小時內必須完成來做依據。黃聖展說，工作?量表無法適用於每一位郵差，像是一公斤的信件，大賣場DM厚厚一疊，很快就投遞一公斤，監理所的通知信，每封信都很輕薄，必須花很多時間整理完成，這些工作衡量表很難呈現。高雄郵局郵務科科長蔡光揚表示，民國98年起施行工作衡量標準，工作?量表的設計，是找工會、員工實地討論的，並經過實測公里數，在同一基準下，有一定的科學原理做計算，準確度很高。蔡光揚說，郵差在外投遞考核，不可能每項都量化，像是體能、氣候變化都會影響投遞情形，這些因素，工作衡量表有「寬放期」，只要誤差10%以內，都算是標準，因此早有放寬考核標準，只是員工不知道。

台南郵差黃聖展不滿「工作衡量表」的考評機制不公，環島收取郵差連署書。記者陳維鈞／攝影

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台南郵差黃聖展不滿「工作衡量表」的考評機制不公，環島收取郵差連署書。記者陳維鈞／攝影

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